En el presente trabajo se realizó un diagnóstico de la gestión de los recursos humanos desarrollado en la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social del municipio Campechuela, Cuba.Se analizó el comportamiento de los principales subsistemas en la actividad de recursos humanos, en el período enero de 2011 a diciembre de 2012. Se evaluó el comportamiento de las competencias laborales, organización del trabajo, selección e integración, capacitación y desarrollo, estimulación material y moral, seguridad y salud en el trabajo, evaluación del desempeño, comunicación institucional y autocontrol. Los resultados demuestran que la gestión de los recursos humanos existen brechas que afectan el cumplimiento de las metas estrategias definidas por la organización.

La sociedad globalizada y tecnologizada en la que vivimos, muchas veces nos hace creer, de manera ilusoria quizá, que nuestra existencia se desarrolla desde el marco de la lógica racional. Especular con el mito implica alejarse de parámetros y categorías que componen esta racionalidad. Pensar míticamente para nosotros es de manera lisa y llana, abordar un costado de nuestra humanidad que ha quedado desligado de la razón y por tanto nos embarca en esa parte nuestra que negamos con frecuencia.